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Rôles du SNDTP

Selon les dispositions prévues par ses statuts, le Syndicat a pour objet :

1°) de grouper les Directeurs et les Entrepreneurs de Théâtres Privés, de faciliter les rapports entre eux et de resserrer les liens de confraternité qui doivent unir les membres d’une même profession,

2°) de créer un centre d’action chargé de veiller à la défense des intérêts généraux de la profession de Directeur de Théâtre et d’Entrepreneurs de tournées, notamment dans ses rapports avec les pouvoirs publics, les administrations publiques ou privées, les autres syndicats, d’étudier, de proposer et de faire adopter toutes mesures pouvant être utiles à son développement,

3°) d’établir ou de confirmer toute représentation officielle auprès des pouvoirs publics, de toutes administrations ou tous groupements ou organismes professionnels et des tiers,

4°) d’encourager toutes inventions, institutions ou améliorations intéressant le développement et la prospérité de la profession,

5°) d’organiser au profit de ses membres toutes institutions de prévoyance sociale ou de retraite,

6°) d’apporter son appui à tout organisme créé ou à créer dans l’intérêt de la profession,

7°) de renseigner et de conseiller ses membres sur toutes questions ayant trait à l’exercice de la profession,

8°) de constituer un bureau de conciliation et de consultation en vue des affaires contentieuses ou des questions sur lesquelles il pourrait être appelé à statuer ou à donner son avis, soit aux intéressés, soit aux tribunaux, soit à des autorités publiques,

9°) d’ester en justice devant toutes juridictions et remplir toutes autres fonctions prévues par la loi pouvant être utiles à la profession de Directeur de Théâtre,

10°) se concentrer et conclure tous contrats et conventions, y compris des conventions collectives et touts accords avec tout autre syndicat professionnel, sociétés et entreprises, dans les conditions prévues par la législation du travail et participer à toutes les institutions et représentations professionnelles, notamment les fonds d’actions, les Comité d’Entreprise, les délégués du personnel et les associations syndicales d’entreprise.

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